Teamtrainingen
- Effectievere besluitvorming & samenwerking
- Doorbreek vastgeroeste patronen
- Betere communicatie én samenwerking
- Unieke methode met toegepaste improvisatie
- Vanaf 1 dag tot meerdaagse trajecten
Team trainingen
Teamtrainingen voor teams die meer verbinding zoeken met elkaar, elkaar versterken en echt efficiënt samenwerken.
- Effectievere besluitvorming & samenwerking
- Doorbreek vastgeroeste patronen
- Betere communicatie én samenwerking
- Unieke methode met toegepaste improvisatie
- Vanaf 1 dag tot meerdaagse trajecten
"Als team zijn we ontzettend gegroeid. Ik kan mij nog herinneren dat ik heel sceptisch was tegen Manon maar het was de beste keuze voor ons team. We hebben individueel sterkere vaardigheden zoals luisteren maar ook kunnen we elkaar echt versterken nu. Ik kan de teamtraining van Manon aanbevelen als je echt eens op een andere manier aan de ontwikkeling van je team wilt werken ”
Gerard
Wat veel trainingsbureau's niet vertellen
Je boekt een leiderschapsprogramma. Jullie team gaat een paar dagen de hei op, wandelen met een coach en post-its plakken op boomstammen. Je krijgt een DISC-profiel mee naar huis (jij bent geel met een vleugje blauw) en iedereen zegt: “Wat een fijne training, ik heb écht inzichten gekregen.”
Fast forward: 3 weken later. Je zit weer in dezelfde vergaderzaal. Dezelfde opmerkingen en weer terug bij af. En iemand mompelt iets over ‘kleurcodes’ terwijl de rest voor zich uit kijkt.
Na een traditionele trainingsdag verdwijnt 80% van de geleerde vaardigheden binnen enkele weken.
Teamtrainingen voor duurzame gedragsverandering
Het is bewezen dat het 3 maanden duurt voor echte gedragsverandering. Denk maar eens aan een gewoonte van elke ochtend meteen op je telefoon kijken. Het duurt 3 maanden voordat je dit veranderd en er niet meer aan denkt. Daarom is het dus ook niet raar dat je alles wat je hebt geleerd na een paar weken alweer bent vergeten.
Daarom een andere aanpak voor teamtrainingen
- Uitgebreid voorbereidingstraject
- 3 maanden ontwikkelingstraject voor blijvend resultaat
- Live trainingsdagen afhankelijk van het programma
- Toegepaste improvisatie en andere effectieve methoden
- Praktische en toepasbare oefeningen afgestemd op je team
- Verbeterde teamdynamiek, communicatie en samenwerking
Teamtrainingen met toegepaste improvisatie
Wat levert een van mijn teamtraining enop voor jouw team?
Betere communicatie
Teamleden leren luisteren met aandacht, reageren met helderheid en feedback geven op een manier die verbindt. Er is geen ruimte meer voor aannames, onduidelijkheid en frustratie.
Samenwerking en vertrouwen
We creëren een veilige en goede setting waarin onderstromen zichtbaar mogen worden. Niet door te forceren, maar door samen te onderzoeken en te reflecteren. Zo ontstaat er weer ruimte om elkaar echt te zien en vertrouwen op te bouwen.
Flexibiliteit en wendbaarheid
Veranderingen zorgen vaak voor weerstand. Teams houden vast aan het oude en nieuwe ideeën stranden in de praktijk. In de training leer je hoe je een veerkrachtiger en flexibeler team maakt dat makkelijk inspeelt op wat er op je pad komt.
Creativiteit en oplossingsgericht denken
We stimuleren out-of-the-box denken en het vinden van nieuwe mogelijkheden. Door te spelen en te experimenteren ontdekken teamleden creatieve oplossingen voor uitdagingen waar ze voor staan..
Rolverdeling en eigenaarschap
Taken zijn niet helder verdeeld, verantwoordelijkheden worden doorgeschoven of juist krampachtig bewaakt. Samen brengen we helderheid aan: wie doet wat en waarom. Via interactieve werkvormen oefenen we met eigenaarschap nemen én loslaten.
Positieve stromen in je team
Een negatieve onderstroom zorgt vaak voor problemen in de samenwerking en efficiëntie van een team. Leer de onderstroom herkennen en krijg tools op hierop te handelen zodat de negatieve onderstroom veranderd in een positieve stroom.
2 Live trainingsdagen
De live trainingsdagen zijn volledig op maat gemaakt. Deze dagen zijn op een gewenste locatie dit kan Incompany of elders. Tijdens deze team training dagen werken we aan hoofdthema’s: communicatie, samenwerking & vertrouwen, flexibiliteit & wendbaarheid, creativiteit & oplossingsgerichtheid, rolverdeling & eigenaarschap.
1 afsluitende live dag
Het gehele team ontwikkelingstraject van 3 maanden wordt afgesloten met een live dag waarin we bij elkaar kom om terug te blikken en vooruit te kijken. Tijdens deze dag pakken we ook nog eventuele uitdagingen of laatste vragen aan.
Voorbeeld van één van mijn teamtrainingen
Uitgebreid intake programma
Het intake programma bestaat uit een uitgebreid gesprek met het management en vervolgens met alle deelnemers van de training wordt een individuele gesprek gevoerd over uitdagingen en leerdoelen hiermee sitmuleren we de intrinsieke motivatie en kan het programma worden ontwikkeld. Indien wenselijk bijv. bij MT trainingen schuif ik aan tijdens overleggen om naar de communicatie te kijken.
3 maanden begeleiding
Na de 2 live team dagen stopt het niet, dan gaan ze verder om alles ook te verankeren in de dagelijkse gang van zaken. We gaan door in een digitale leeromgeving exclusief voor hun eigen groep:
- Team, individuele en MT challenges
- Goal tracking app met je persoonlijke doelen en taken
- Push berichten met belangrijke reminders, inspiratie of een leuke oefening
- Reflecties, mini-oefeningen en feedback rondes
- Ervaringen delen met elkaar
Alles gericht op duurzame gedragsverandering en het behalen van de zakelijke en persoonlijke doelen.
Aanvullend programma; coaching
Voor teamleden die extra begeleiding wensen kunnen er 1-op- 1 coaching sessie gepland worden omdat voor iedereen het leertraject anders is.
De trainer
Manon Kuijten
Owner & Trainer
Ik ben Manon, jullie trainer tijdens de teamtraining. Ruim 15 jaar geleden begon ik zelf als manager en heb binnen verschillende organisatie gewerkt als senior manager. Al meer dan 6 jaar werk ik intensief samen met mijn klanten om teams te versterken. Met mijn ervaring als manager, trainer en theaterdocent ben ik staat om multidisciplainare trainingen te geven die daadwerkelijk duurzaam resultaat geven door mijn 3 maanden programma aanpak.
Een training is volgens mij de plek om te experimenteren en jezelf uit te dagen binnen een veilige setting met gelijkgestemde. We oefenen, proberen en leren. Het is allemaal heel toegankelijk, leuk en interactief met veel persoonlijk begeleiding. Alles op je eigen tempo met een programma dat in totaal 3 maanden duurt. Dit omdat gedragsverandering minimaal 3 maanden nodig heeft om echt te verankeren.
Teamtrainingen
Waarom teams voor een teamtraining kiezen
Unieke werkwijze:
Bewezen resultaten
Partner
Ongoing support
Klant reviews
“Een must voor elk team! De toegepaste improvisatie heeft ons geholpen om onze creatieve blokkades te doorbreken. We leren nu makkelijker van elkaar en kunnen veel effectiever samenwerken. De training was dynamisch, interactief en vol met waardevolle inzichten.”
Mark
Teammanager
“Wij hebben met onze teamleiders de teamtraining gedaan bij Manon. De managers hebben nu de juist skills en tools voor het omgaan met weerstand en negativiteit in de complexe verandertrajecten. Aanrader voor elk team.”
Kirsten
Directeur/bestuurder
“Tijd goed besteed! Deze training heeft niet alleen onze communicatie binnen het team verbeterd, maar ook ons vertrouwen in elkaar versterkt. We zitten nu veel beter op één lijn en weten hoe we elkaar kunnen aanvullen. Echt iets wat ik iedereen zou aanraden!”
Jeroen
Director of Marketing
Klaar voor de volgende stap? Vraag een gratis adviesgesprek aan!
Benieuwd hoe jouw team kan profiteren van een maatwerk teamtraining? Voor alle teamtrainingen is er eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we met elkaar kijken naar de behoeften van jouw team, doelstelling en of mijn aanpak daar ook bij past. Vul het onderstaande formulier en ik neem z.s.m. contact op.
Veel gestelde vragen
Heb je interesse in één van de teamtrainingen maar heb je nog vragen? Misschien staat jouw vraag hier wel bij! Staat je vraag er niet tussen stuur een e-mail of bel voor meer informatie.
De teamtraining is zeer geschikt voor diverse type teams. Ik werk veel met Director en MT teams. Deze training is geschikt voor teams die vastlopen in communicatie, last hebben van spanningen, moeite hebben met veranderingen of effectiever willen samenwerken.
Geen PowerPoint of uren theorie en geen rollenspellen uit een boekje. Bij mij leer je via unieke, interactieve werkvormen zoals toegepaste improvisatie. Dat zorgt niet alleen voor inzicht, verandering maar ook voor plezier en duurzame gedragsverandering.
Het programma duurt 3 maanden, met 3 live sessies van een dag en 3 maanden lang het online programma met tussentijdse challenges, reflecties en contactmomenten. Genoeg om echt verandering te zien zonder het team te overbelasten.
Vooraf voeren we altijd een intakegesprek of plannen een vrijblijvend kennismaking waarin we samen onderzoeken wat de huidige uitdagingen zijn en of dit programma de juiste match is. Geen match? Dan denk ik graag met je mee over alternatieven.
Vraag de brochure aan met alle informatie over het tarief en het programma.
Die vraag krijg ik heel vaak. Het duurt 3 maanden om gedragsverandering door te voeren. Wil je bijvoorbeeld elke ochtend thee in plaats van koffie drinken of in plaats van je telefoon, 15 minuten mediteren voordat dit een nieuwe gewoonte is dan ben je 3 maanden verder. Bij mij kun je geen losse trainingen volgen, enkel dit volledige programma waardoor we met elkaar ook echt het resultaat zien waarvoor jullie bij mij komen.
Een teamtraining is een op maat gemaakte training waarbij doelen stellen die centraal staan in de training. Het is vaak 1 of meerdere dagen.
Een teambuilding duurt 2, 3 of 4 uur en richt zich vaak op 1 specifiek onderdeel in het team. Bijvoorbeeld verbinding of leren luisteren of presenteren. Lees hier meer over teambuilding voor MT’s en de reguliere teambuilding workshops.
Vaak denken we bij improviseren aan toneel en entertainment. Toegepaste improvisatie is waarbij ik vormen van improvisatietheater plaats in een zakelijke context. Lees hier het onderzoek wat is gedaan over het effect van improvisatie
Het richt zich op het verbeteren van communicatie, vertrouwen en samenwerking binnen teams.
Het is een proces van luisteren, creativiteit, het ja-én principe, elkaar aanvullen, en ruimte maken voor anderen. Met elkaar iets creëren wat nog niet bestaat.
Het basisprincipe: “Ja, én…”
